Musim semi yang lalu, pemerintahan Trump memperkenalkan peraturan baru yang berjudul "Memperkuat Program Klasifikasi Visa Non-imigran H-1B." Inilah artinya bagi Anda:

Departemen Keamanan Dalam Negeri (DHS) akan mengusulkan untuk merevisi definisi pekerjaan khusus untuk meningkatkan fokus dalam mendapatkan warga negara asing terbaik dan tercerdas melalui program H-1B dan merevisi definisi pekerjaan dan hubungan majikan-karyawan untuk melindungi AS dengan lebih baik pekerja dan upah. Selain itu, DHS akan mengusulkan persyaratan tambahan yang dirancang untuk memastikan pemberi kerja membayar gaji yang sesuai kepada pemegang visa H-1B.

Rincian aturan baru menyampaikan pesan yang lebih tidak ramah kepada pemohon ekstensi H-1B. Dampak dari aturan ini, bagi pemahaman kami, adalah ini:

1. Aturan tersebut memudahkan pejabat AS untuk menolak aplikasi perpanjangan visa H-1B.
2. Aturan tersebut menimbulkan ketidakpastian dan risiko bagi perusahaan yang mempekerjakan pemegang visa H-1B. Aturan baru ini tentunya dapat menyebabkan lebih banyak biaya perekrutan dan pelatihan bagi perusahaan sponsor.
3. Ketika perpanjangan visa H-1B ditolak, pemohon akan dikeluarkan Pemberitahuan untuk Muncul (juga dikenal sebagai NTA) untuk muncul di pengadilan untuk proses deportasi.
4. Pemegang H-1B yang ditolak untuk perpanjangan memiliki opsi untuk mengganti sidang pengadilan sebagai pengganti keberangkatan sukarela.
5. Jika peraturan 3 dan 4 dilanggar, mantan karyawan H-1B akan menghadapi larangan 5 tahun untuk memasuki kembali AS.
6. Kehadiran yang melanggar hukum di Amerika Serikat (mulai hari ketika perpanjangan visa ditolak) dapat mengakibatkan larangan masuk kembali selama 10 tahun.

Pada 11 September, Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi Amerika Serikat (USCIS) menambahkan kesulitan lain bagi perusahaan-perusahaan yang telah mengajukan petisi H-1B untuk pekerja asing mereka. Berikut adalah pengumuman dari USCIS:

USCIS memperluas diumumkan sebelumnya penangguhan sementara pemrosesan premium untuk petisi subjek-pokok H-1B dan, mulai September 11, 2018, akan memperluas penangguhan sementara ini untuk menyertakan petisi H-1B tambahan tertentu. Kami berharap penangguhan ini akan berlangsung hingga Februari 19, 2019, dan akan memberi tahu publik melalui uscis.gov sebelum melanjutkan pemrosesan premium untuk petisi ini.

Ketika pemerintahan Trump terus menerapkan kebijakan "America First", hal itu juga terus membuat orang asing merasa tidak diterima di Amerika. Sementara itu, pendaftaran siswa asing terus menurun di AS. Hal ini, pada gilirannya, memungkinkan pesaing AS untuk memikat siswa yang mau tidak mau memasuki angkatan kerja mereka dengan keahlian yang sangat dibutuhkan di sini. Kami kehilangan Sundar Pichai berikutnya, CEO Google, dan Elon Musk, pendiri SpaceX, dan salah satu pendiri PayPal dan Tesla, yang telah mengubah cara berpikir dan hidup kami.

Mahasiswa asing yang paling cemerlang dan terbaik tidak harus datang ke AS karena mereka memiliki banyak alternatif lain. Selain Kanada, Inggris, Australia, Selandia Baru, siswa internasional berbondong-bondong ke tujuan baru seperti China dan Jerman. Selain itu, Rusia, Turki, dan banyak lainnya telah merevisi peraturan ketenagakerjaan mereka untuk menyambut mahasiswa asing. Sementara AS membuat dirinya kurang menarik bagi siswa asing, negara-negara lain terus mendapatkan keuntungan di pasar pendidikan dunia.  

Pendidikan tinggi adalah aset terbesar Amerika. Kegagalan untuk memahami dan memberlakukan kebijakan yang menarik bakat asing ke pantai kita merusak kemampuan kita untuk bersaing secara global.