Sesuai dengan laporan penelitian bisnis dan tempat kerja terbaru dari Pew Research Center, proporsi perempuan dalam 10 profesi dengan gaji tertinggi telah meningkat dari 13% pada tahun 1980 menjadi 35% saat ini. Peningkatan ini mencerminkan semakin besarnya kehadiran mereka di berbagai profesi seperti dokter, pengacara, dan apoteker. Hal ini menandakan kemajuan positif menuju kesetaraan gender dan menyoroti perluasan peluang bagi perempuan di sektor-sektor yang biasanya didominasi laki-laki.
Meskipun ada kemajuan besar, perempuan tetap mewakili minoritas di sembilan dari sepuluh pekerjaan dengan gaji tertinggi, kecuali apoteker, dimana 61% profesionalnya adalah perempuan. Namun, penting untuk dicatat bahwa keseluruhan jumlah perempuan di semua pekerjaan ini (35%) masih berada di bawah keterwakilan mereka di seluruh angkatan kerja AS (47%).
Perlu juga digarisbawahi bahwa para profesional di 10 pekerjaan teratas ini biasanya berpenghasilan lebih dari $100,000 per tahun, lebih dari dua kali lipat pendapatan rata-rata nasional sebesar $41,000.
Berbagai Kemajuan Perempuan di Berbagai Industri
Kehadiran perempuan di berbagai bidang pekerjaan telah mengalami perubahan yang kontras selama bertahun-tahun. Khususnya, persentase perempuan di bidang kedokteran gigi telah meningkat secara signifikan, lebih dari empat kali lipat dari 7% menjadi 33% sejak tahun 1980. Demikian pula, proporsi perempuan di bidang medis meningkat hampir tiga kali lipat, meningkat dari 13% menjadi 38% di kalangan dokter. Profesi hukum juga mengalami peningkatan yang signifikan, dengan jumlah pengacara perempuan meningkat dari 14% menjadi 40%.
Sebaliknya, kemajuan di bidang teknik yang bergaji tinggi tidak terlalu besar, dengan kurang dari 10% perempuan yang bekerja sebagai insinyur penjualan dan profesional di bidang perminyakan, pertambangan, dan teknik geologi.
Selain itu, meskipun terdapat kemajuan, keterwakilan perempuan dalam peran tertentu masih sangat rendah, seperti di bidang piloting dan navigasi pesawat terbang, di mana hanya 7% profesional adalah perempuan, meskipun terjadi peningkatan dari 2% pada tahun 1980.
Kemajuan dalam Pencapaian Gelar Lanjutan Perempuan
Beberapa pekerjaan bergaji tinggi, seperti dokter, pengacara, dokter gigi, dan apoteker, memerlukan gelar sarjana khusus. Salah satu pendekatan signifikan yang digunakan perempuan untuk meningkatkan kehadiran mereka dalam profesi-profesi bergaji tinggi ini adalah dengan secara aktif mengejar gelar yang diperlukan untuk peran-peran tersebut.
Saat ini, perempuan merupakan sekitar setengah dari penerima gelar lanjutan berikut:
Perempuan kini memperoleh 63% gelar Doktor Farmasi (Pharm.D.), sejalan dengan keterwakilan mereka dalam pekerjaan apoteker (61%). Khususnya, apoteker adalah satu-satunya profesional di antara 10 pekerjaan teratas yang mayoritas perempuan. Fenomena ini disebabkan oleh ketentuan jam kerja yang fleksibel, lingkungan kerja yang kolaboratif, dan kebijakan yang ramah keluarga, seperti yang disarankan oleh penelitian ekonomi.
Meskipun demikian, perempuan masih kurang terwakili di antara penerima gelar sarjana tertentu yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu yang bergaji tinggi:
Matematika atau statistik: Proporsi penerima perempuan tetap pada angka 42%, sama dengan tahun 1980.
Fisika: Persentase penerima perempuan meningkat menjadi 25%, dibandingkan 13% pada tahun 1980.
Teknik: Jumlah penerima perempuan telah meningkat menjadi 23%, naik dari 9% pada tahun 1980.
Selain seleksi jurusan sarjana, berbagai faktor berkontribusi terhadap hambatan yang dihadapi perempuan ketika memasuki pekerjaan bergaji tinggi, meskipun mereka mencapai kesetaraan dalam banyak program gelar lanjutan. Kesenjangan gender dalam tanggung jawab rumah tangga dan pengasuhan anak berpotensi mempengaruhi hambatan-hambatan ini, serta diskriminasi gender.
Bacaan lebih lanjut tentang Laporan Gaji AS: Pencarian Gaji Global – AS